不老五生，傳承再創新
不老部落的「五生」理念，展現了他們對於人與自然、文化與發展的深刻思考。 潘崴執行長以實際行動，打造了一個充滿生命力的部落，也為其他原住民部落的發展提供了借鏡。
不老部落的五生：
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生態（ecology）: 尊重自然環境，順應大自然的生態法則，例如因應宜蘭多雨的氣候選擇種植香菇，並發展出獨特的建築風格。 在建築設計上順應地形風向，讓房屋能夠抵擋颱風的侵襲，體現了與自然和諧共生的理念。
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生活（life）: 不老部落致力於打造一個讓族人能夠安居樂業的生活環境。 他們重視人際關係，在部落中建立了溫暖互助的氛圍，並保留了傳統文化，讓年輕一代能夠傳承祖先的智慧。
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生產（production）: 從農業生產出發，發展出香菇種植等產業，並將生產的農產品轉化為餐飲服務，創造「從菜園到餐桌」的體驗。 這樣的模式不僅提供了就業機會，也讓部落的經濟能夠自給自足。
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生機（vitality）: 透過發展觀光，為部落注入了新的活力。 同時也積極與外部資源合作，讓部落的發展更具多元性。 在部落的教育方面，更創辦了原根團體實驗教育「原根職校」，希望培養更多人才，讓部落的未來充滿希望。
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生存（survival）: 注重永續發展，不依賴政府補助，而是透過自身的努力和外部資源的合作，讓部落能夠持續發展。 同時建立了一套有效的管理模式，讓部落的運作更加順暢。
不老部落的成功並非偶然，潘崴執行長採取了一套獨特的經營策略，主要體現在以下幾個方面：
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順應自然，與環境共生： 不老部落地處山區，雨量豐沛，他們並未試圖改造自然環境，而是選擇順應自然，發展適合當地環境的產業，例如種植香菇。這種與自然和諧共處的模式，不僅降低了生產成本，也確保了環境的永續發展。
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多元發展，降低風險： 不老部落並未將所有資源都投入單一產業，而是發展多元化的產業模式，包括農業、餐飲、文化體驗、教育培訓等。 這種多元發展的模式，不僅能夠分散風險，也為部落居民提供了更多就業機會，提升了部落的經濟韌性。
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社區參與，凝聚共識： 不老部落的發展並非由少數人主導，而是鼓勵所有部落居民參與，共同決策。 這種由下而上的發展模式，確保了部落發展的方向符合居民的共同利益，也增強了部落的凝聚力和向心力。
不老部落的永續經營模式，與生活型態醫學的核心價值觀不謀而合。
生活型態醫學強調的是透過改變生活方式，預防和治療慢性病，提升整體健康水平，不老部落的實踐經驗，正好體現了生活型態醫學的理念。
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健康飲食： 不老部落的餐飲服務以在地食材為主，強調新鮮、自然、無添加，符合健康飲食的原則。 他們也透過教育，讓部落居民和遊客了解健康飲食的重要性，並學習如何選擇和烹飪健康的食物。
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規律運動： 部落居民在日常生活中，需要進行各種勞動，例如種植、建築、手工藝製作等，這些活動本身就是一種良好的運動方式。 此外，部落也鼓勵居民參與各種戶外活動，例如登山、健走等，促進身心健康。
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心理健康： 部落居民的生活方式強調與自然連結、人際互動和文化傳承，這些都有助於提升心理健康水平。 部落居民在共同勞動、分享生活、傳承文化的過程中，獲得了歸屬感、成就感和幸福感。
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環境健康： 不老部落與環境共生的理念，確保了環境的健康和永續發展。 他們尊重自然環境，減少污染，保護生物多樣性，為居民和遊客創造了一個健康宜居的生活環境。
潘崴執行長的永續經營模式，不僅為部落自身帶來了發展，也為推廣生活型態醫學提供了一個可行的方案。未來，不老部落可以進一步發展以下項目：
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開發結合部落文化和生活型態醫學的健康促進項目： 例如，設計以部落傳統食材為主的健康飲食課程，或是結合部落傳統舞蹈和瑜伽的運動課程，吸引更多人來體驗健康的生活方式。
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與醫療機構合作，建立健康促進的合作模式： 例如，與羅東博愛醫院合作，將不老部落作為生活型態醫學的實踐基地，讓更多醫護人員和民眾了解如何將生活型態醫學的理念融入日常生活。
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推廣不老部落的永續經營理念，促進其他社區的發展： 不老部落的成功經驗可以作為其他社區的借鏡，鼓勵更多社區發展永續經營模式，提升社區的整體健康水平。
不老部落的案例證明，永續發展和健康生活方式是可以兼顧的。透過結合在地文化、社區參與和生活型態醫學的理念，不老部落不僅創造了自身的繁榮，也為打造更健康的社會提供了寶貴的經驗。